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Bias Awareness Workshop

Bessere Entscheidungen treffen:

Unconscious Bias Workshop

 humans

-English version: see below-

Denkmuster und Denkfehler zu verstehen, ist der Schlüssel für bessere Entscheidungen und eine effektive und respektvolle Zusammenarbeit.

Die Welt stellt große Anforderungen an uns. Pro Sekunde prasseln 11 Millionen Bits auf uns ein. Und dann gilt es ca. 20.00 Entscheidungen täglich zu treffen.

Um handlungsfähig zu bleiben filtert unser Gehirn aus der überwältigende Flut die wichtigsten Informationen heraus und interpretiert diese. Wir nutzen Erinnerungen und Vereinfachungen bis hin zu Stereotypen, um Ordnung zu schaffen und Entscheidungen zu treffen. Diese Vorgänge erfolgen sehr schnell und unbewusst – und meistens äußerst effizient. Jedoch können sie auch zu kognitiven Verzerrungen, den sogenannten Unconscious Bias, führen, die dann in fehlerhaften unbewussten (Vor-)Urteilen und Entscheidungen münden.

Die Folgen sind vielfältig und gewaltig: Wir nehmen nur wahr, was am besten zu unseren Vorstellungen passt (Konformitätsbias), wir bevorzugen Personen, die uns ähnlich sind (Affinitätsbias) und halten uns dabei natürlich für vollkommen unbeeinflusst (Blind Spot Bias)!

Über 200 Denkfallen wurden bisher identifiziert, die unsere Entscheidungen beeinflussen. In der Folge dieser kognitiven Verzerrungen übersehen wir Menschen und Handlungsoptionen, die nicht in unser Bild passen. Effektivität, Diversität, Innovationen und respektvolles Miteinander gehen anders!

Was hilft? Ein Verständnis darüber, wie unser Gehirn Komplexität verarbeitet und welchen Denkfallen es aufsitzen kann. Der Bias Awareness Workshop stärkt die Entscheidungs- und Führungskompetenz der Teilnehmer/innen.

Ihr Nutzen: Weniger Betriebsblindheit, mehr Flexibilität im Denken, Perspektivenwechsel, objektivere und leistungsgerechtere Entscheidungen, respektvollere Zusammenarbeit.

Beispiele für unternehmensrelevante Handlungsfelder sind: Personalauswahl und -entscheidungen, Talentförderung, Teamkultur, interkulturelle Zusammenarbeit, Projektmanagement, Verhandlungen, Risikoeinschätzungen.

Auf Wunsch setzten wir im Training Schwerpunkte, die auf die Bedarfe und Tätigkeitsschwerpunkte der Teilnehmer/innen bzw. Teams ausgerichtet sind.

 

Ziele und Inhalte

  1. Wie unser Gehirn Komplexität verarbeitet
    • Neurowissenschaftliche und psychologische Grundlagen
  2. Den Denkfehlern auf der Spur
    • Kognitive Verzerrungen und deren Auswirkungen verstehen
  1. Die wichtigsten Denkfehler verstehen:
    • Konfirmatitätsbias (Selective perception)
    • Affinitibias (Like us)
    • Gender Bias
    • Attributionsfehler
  2. Eigene Denkfehler aufdecken und begegnen
    • Wirkungsvolle Handlungsoptionen entwickeln
    • Strategien und Methoden um Unconcsious Bias zu begegnen und bessere Entscheidungen zu treffen
  3. Wie wir Vielfalt im Team / Unternehmen stärken können
    • Diversitätsmanagement und Inklusive Leadership

 

Zielgruppen

Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalmanager/innen, Diversity Beauftragte, Projektleiter/innen, interkulturelle Teams, Verhandlungsleiter/innen.

 

Leistungspaket

In ein bis zwei Online Module a 4 Stunden werden die Themen interaktiv mit den Teilnehmern erarbeitet. Kurze Lehreinheiten, spannende praxisrelevante Forschungsergebnisse wechseln sich mit Micro Experimenten mit A-Ha Effekt, Storytelling und praktische Tipps ab. Nach Bedarf kann eine Schwerpunktsetzung erfolgen. Konkrete Transferaufgaben und Checklisten unterstützen den Praxistransfer.

Trainingssprache: wahlweise Deutsch oder Englisch

Nutzen Sie die Chance für bessere Entscheidungen und diversity intelligence.

Sprechen Sie uns gerne an!

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Unconscious Bias Workshop

Understanding what unconscious bias is and how it impacts our decisions is key to fostering more effective and respectful workplaces, practices and leadership. 

We don’t perceive the world as it is – we perceive it according to our expectations. This encompasses chances and risks at the same time.

In this workshop we explore how our brain is helping us to quickly cope in complex surroundings (quick thinking) and how it is also playing tricks on us. We establish a foundational understanding of how bias affect perception and decision-making. Furthermore we will work out strategies and actionable methods to encounter biased thinking especially with respect to our responsibility as leaders.

The sessions cover:

  1. Quick and slow thinking: Benefits and risks
  2. How implicit bias works in people’s brains
  3. How cognitive bias affects decision-making and our perception of people
    • Confirmation bias (Selective perception)
    • Affinity bias (Like us)
    • Social comparison bias (we compare us with others)
    • Attribution error
  1. Detect and encouter your assumptions:
    Strategies for disrupting bias and improving your decisions
  2. Enhance inclusive leadership and diversity management in your company

The sessions will encompass one or two online modules which can be specified to your needs and working context (leadership, intercultural teams, recruitment and talent development, negotiaton…). We provide English and German training sessions.

Take the chance for more better decision taking and diversity intelligence.

Talk to us!

Train the Trainer

Erfolgreiche Trainingskonzepte entwickeln
Das Handwerk und die Kunst des Trainierens

Erfolgreich Seminare passgenau zu entwickeln ist ein Handwerk und eine Kunst, die erlernt werden können. In diesem zweiteiligen Train the Trainer werden die wichtigsten Kenntnisse für die Trainertätigkeit vermittelt.

Im Basis Modul (2 Tage) erhalten Sie einen Werkzeugkasten mit dem Sie von der Bedarfsklärung über die Ideengewinnung bis zur Seminarkonzeption Ihre Trainings- und Schulungseinheiten professionell erarbeiten können.

Als Bonus erhalten Sie ein komplettes Mustertraining zum Thema Präsentation mit Trainerregiebuch, Teilnehmerunterlagen, Einladungsschreiben, Feedbackbögen und Checklisten – für Sie direkt einsetzbar!

Im Aufbau Modul (2 Tage) können Sie Ihre erarbeiteten Trainingskonzeptionen vorstellen und einzelne Sequenzen erproben. Darüber hinaus fokussieren wir hier auf die Kunst des gelungenen Auftritts und den Umgang mit schwierigen Trainingssituationen.

Beide Module sind einzeln buchbar. Zu Ihrer persönlichen Verwendung erhalten Sie für beide Module eine Toolbox für Trainings mit digital verwendbaren Vorlagen und Checklisten.

Zielgruppe

Trainer, Berater, Lehrer und Ausbilder, Führungskräfte, Fachexperten und andere qualifizierte Menschen, die sich Wissens- und Kompetenzvermittlung zum Ziel gesetzt haben. Diese praxisnahen Trainings eignen sich gleichermaßen für Einsteiger und Fortgeschrittene.

Basis Modul: Erfolgreich Seminare und Trainings konzipieren

Mit einem Fahrplan für die Trainingskonzeption werden Sie sicher durch alle Phasen

der Trainingsentwicklung und -vorbereitung bis hin zum fertigen Trainingskonzept geleitet:

Lernprozesse verstehen und steuern

Voraussetzung und Motivation des Lernenden

Erkenntnisse aus der Hirnforschung

Unterschiedliche Teilnehmer und Repräsentationssysteme

Zielgerichtete und gehirnfreundliche Lehrmethoden und Techniken

Konzeption von Trainings

Fahrplan für die Trainingskonzeption

Bedarfs-/Auftragsklärung

Lernziele und Lernzyklen

Ideengewinnung und -strukturierung

Trainingserfolg sichern und überprüfen

Das Regiebuch des Trainers

Trainingsdesign

Teilnehmerunterlagen

Mediennutzung und -gestaltung

Trainingsvorbereitung

Bewährte Tools, Musterdesigns, praktische Checklisten

Bonus

Komplettes Mustertraining zum Thema Präsentation mit Trainerregiebuch, Teilnehmerunterlagen, Einladungsschreiben, Feedbackbögen und Checklisten zum Downloaden.

Aufbau Modul: Erfolgreich Seminare und Trainings leiten

In diesem Modul fokussieren wir auf die erfolgreiche Durchführung von Seminaren. Sie erhalten nützliches Hintergrundwissen und praktisches Handwerkszeug für die souveräne Steuerung von Seminargruppen und schwierigen Trainingssituationen. Darüber hinaus können Sie eigene Trainingskonzeptionen (siehe Basis Modul) vorstellen und einzelnen Sequenzen daraus erproben, für die Sie Feedback und Optimierungsideen erhalten.

Sowohl das Basis als auch das Aufbau Modul sind einzeln buchbar.

Gruppendynamik ist steuerbar

Gruppendynamik folgen einer eigenen Logik

Gruppenentwicklung und Trainingsstile

Das Wirken von (Rollen-)Haltungen des Trainers

Handwerkszeug des Trainers

Kommunikation im Training

Präsentieren im Training

Moderieren im Training

Fragen als Steuerungsinstrument

Professionell und souverän im Training

Umgang mit Fragen und Einwänden

Tipps und Tricks für professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und verbale Kampfkunst

Erste Hilfe Koffer für schwierige Trainingssituationen

Feedback

Bonus
Als Teilnehmer erhalten Sie Ihre persönliche Tool-Box mit editierbaren Vorlagen für Ihre eigenen Konzepte und das aktuelle Fachbuch der Trainerin!

Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, die Inhalte anhand ihrer eigenen Trainingskonzepte oder anhand von Trainingsbeispielen zu bearbeiten. Optional kann darüber hinaus ein persönliches Coaching in einer späteren Phase  erfolgen.

 

NEU: Aufgrund der aktuellen Coronakrise während der viele im Homeoffice sind, biete ich die Trainerausbildung auch online (hier) an. Holen Sie sich punktgenaue Unterstützung für Ihr Training! Und: Bleiben Sie gesund!

 

 

 

Video: Train the Trainer

 

 

Führung

Internationale Programme zur Entwicklung von

  • Führungsnachwuchskräften
  • Führungskräften
  • Lateralen Führungskräften

 Sowie einzelne Module zum Thema Führung:

  • Erfolgreiches Führen
  • Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Laterales Führen - Führen ohne Weisungsbefugnis
  • Führungskompetenz durch Delegieren
  • Personalauswahl und Einstellungsgespräche professionell geführt
  • Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche führen
  • Professionelles Feedback geben und nehmen
  • Schwierige Mitarbeitergespräche
  • Coachingkompetenzen für Führungskräfte
  • Interkulturelle Führungskompetenzen
  • Wie führe ich meinen Chef?


Detaillierte Trainingsbeschreibungen sende ich Ihnen gerne zu. Auf Wunsch können die Trainings an Ihre firmeninternen Anforderungen angepasst werden.

Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Kommunikationskompetenz

  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Präsentation
  • Moderation
  • Meetingsmanagement

Detaillierte Trainingsbeschreibungen sende ich Ihnen gerne zu. Auf Wunsch können die Trainings an Ihre firmeninternen Anforderungen angepasst werden.

Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

Video zum Präsentationstraining:

 

 

Methoden / Train the Trainer

Neben Führungskräfteentwicklung und Kommunikationskompetenz biete ich inhouse Trainings und Coachings rund um verschiedene Themen im Bereich der Methodenkompetenzen an, wie z.B.:

  • Mit Kreativität zu innovativen Lösungen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Design Thinking


 

Erfolgreiche Trainingskonzepte entwickeln

Das Handwerk und die Kunst des Trainierens

Erfolgreich Seminare passgenau zu entwickeln ist ein Handwerk und eine Kunst, die erlernt werden können. In dieser zweiteiligen Trainerausbildung werden die wichtigsten Kenntnisse für die Trainertätigkeit vermittelt.

Im Basis Modul (2 Tage) erhalten Sie einen Werkzeugkasten mit dem Sie von der Bedarfsklärung über die Ideengewinnung bis zur Seminarkonzeption Ihre Trainings- und Schulungseinheiten professionell erarbeiten können. Als Bonus erhalten Sie ein komplettes Mustertraining zum Thema Präsentation mit Trainerregiebuch, Teilnehmerunterlagen, Einladungsschreiben, Feedbackbögen und Checklisten – für Sie direkt einsetzbar!

Im Aufbau Modul (2 Tage) können Sie Ihre erarbeiteten Trainingskonzeptionen vorstellen und einzelne Sequenzen erproben. Darüber hinaus fokussieren wir hier auf die Kunst des gelungenen Auftritts und den Umgang mit schwierigen Trainingssituationen.

Beide Module sind einzeln buchbar. Zu Ihrer persönlichen Verwendung erhalten Sie für beide Module eine Toolbox für Trainings mit digital verwendbaren Vorlagen und Checklisten.

Zielgruppe: Trainer, Berater, Lehrer und Ausbilder, Führungskräfte, Fachexperten und andere qualifizierte Menschen, die sich Wissens- und Kompetenzvermittlung zum Ziel gesetzt haben. Diese praxisnahen Trainings eignen sich gleichermaßen für Einsteiger und Fortgeschrittene.

Basis Modul: Erfolgreich Seminare und Trainings konzipieren

Mit einem Fahrplan für die Trainingskonzeption werden Sie sicher durch alle Phasen der Trainingsentwicklung und -vorbereitung bis hin zum fertigen Trainingskonzept geleitet:

Lernprozesse verstehen und steuern
Voraussetzung und Motivation des Lernenden
Erkenntnisse aus der Hirnforschung
Unterschiedliche Teilnehmer und Repräsentationssysteme
Zielgerichtete und gehirnfreundliche Lehrmethoden und Techniken

Konzeption von Trainings
Fahrplan für die Trainingskonzeption
Bedarfs-/Auftragsklärung
Lernziele und Lernzyklen
Ideengewinnung und -strukturierung
Trainingserfolg sichern und überprüfen

Das Regiebuch des Trainers
Trainingsdesign
Teilnehmerunterlagen
Mediennutzung und -gestaltung
Trainingsvorbereitung
Bewährte Tools, Musterdesigns, praktische Checklisten

Bonus
Komplettes Mustertraining zum Thema Präsentation mit Trainerregiebuch, Teilnehmerunterlagen, Einladungsschreiben, Feedbackbögen und Checklisten zum Downloaden.

Aufbau Modul: Erfolgreich Seminare und Trainings leiten

In diesem Modul fokussieren wir auf die erfolgreiche Durchführung von Seminaren. Sie erhalten nützliches Hintergrundwissen und praktisches Handwerkszeug für die souveräne Steuerung von Seminargruppen und schwierigen Trainingssituationen. Darüber hinaus können Sie eigene Trainingskonzeptionen (siehe Basis Modul) vorstellen und einzelnen Sequenzen daraus erproben, für die Sie Feedback und Optimierungsideen erhalten.

Gruppendynamik ist steuerbar
Gruppendynamik folgt einer eigenen Logik
Gruppenentwicklung und Trainingsstile
Das Wirken von (Rollen-)Haltungen des Trainers

Handwerkszeug des Trainers
Kommunikation im Training
Präsentieren im Training
Moderieren im Training
Fragen als Steuerungsinstrument

Professionell und souverän im Training
Umgang mit Fragen und Einwänden
Tipps und Tricks für professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und verbale Kampfkunst
Erste Hilfe Koffer für schwierige Trainingssituationen
Feedback

Bonus
Als Teilnehmer erhalten Sie Ihre persönliche Tool-Box mit editierbaren Vorlagen für Ihre eigenen Konzepte und das aktuelle Fachbuch der Trainerin!

Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, die Inhalte anhand ihrer eigenen Trainingskonzepte oder anhand von Trainingsbeispielen zu bearbeiten. Optional kann darüber hinaus ein persönliches Coaching in einer späteren Phase erfolgen.
Sowohl das Basis als auch das Aufbau Modul sind einzeln buchbar.

NEU: Aufgrund der aktuellen Coronakrise während der viele im Homeoffice sind, biete ich die Trainerausbildung auch online (hier) an. Holen Sie sich punktgenaue Unterstützung für Ihr Training! Und: Bleiben Sie gesund!

Video "Train the Trainer":

 

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